Номера дел:
Дело № 2-276/2023 года, Норильский городской суд Красноярского края.
Исходные данные
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указывая на осуществление трудовой деятельности в ООО «Викторис» на основании договора возмездного оказания услуг от 17.10.2021 года в период 17.09.2021года по 15.08.2022 года. Истец просит признать отношения трудовыми, внести записи в трудовую книжку, возложить обязанность заключить трудовой договор, произвести уплату страховых взносов, взыскать недополученную заработную плату, заработную плату за сверхурочную работу.
Задача:
Провести бухгалтерскую экспертизу и ответить на вопросы суда:
1) определить размер задолженности по заработной плате, полагавшейся истцу за период работы в ООО «Викторис» в г. Норильске Красноярского края с 17.09.2021 по 15.08.2022 (без удержания НДФЛ), исходя из штатного расписания, применения районного коэффициента в размере 80% и процентной надбавки к заработной плате за работу в РКС в размере 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы, доплаты до МРОТ (при наличии оснований), количества отработанных часов согласно актам выполненных работ и табелей учета рабочего времени (с учетом сверхурочной работы), а также разницы с фактически начисленным вознаграждением согласно актам выполненных работ (без удержания НДФЛ);
2) определить размер компенсации, полагавшейся истцу за неиспользованный отпуск с учетом периода вынужденного прогула истца по состоянию на 04.10.2023 (без удержания НДФЛ);
3) определить размер подлежащих перечислению работодателем за работника налогов и страховых вносов за периоды работы и вынужденного прогула истца по состоянию на 04.10.2023;
4) определить размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат (с учетом удержания НДФЛ) за период с 16.08.2022 по 04.10.2023 по правилам ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (неустойка подлежит расчету по каждой невыплаченной сумме отдельно, с учетом установленных сроков для каждой выплаты в соответствии с требованиями трудового законодательства и локальных актов работодателя, начиная с выплаты заработной платы за август 2022 г. в сентябре 2022 г. и т.д.).
Решение:
Для проведения бухгалтерской экспертизы были выполнены следующие действия.
1. Изучены обстоятельства дела.
2. Проведена исследовательская часть.
3. Определен средний заработок для компенсации.
4. Определен размер за вынужденный прогул.
5. Рассчитали страховые взносы и НДФЛ, подлежащих к уплате.
Результат:
Эксперт ответил на все вопросы, поставленные судом.
1. Размер задолженности по заработной плате истца за период работы в ООО «Викторис» с 17.09.2021 по 15.08.2022 , исходя из штатного расписания, применения районного коэффициента в размере 80 % и процентной надбавки к заработной плате за работу в РКС в размере 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы , количества отработанных часов согласно актам выполненных работ и табелей учета рабочего времени составляет: 20 163 руб. 00 коп.
2. Размер компенсации, полагавшейся истцу за неиспользованный отпуск с учетом периода вынужденного прогула по состоянию на 04.10.2023 г. составляет 1 404 998 руб. 58 коп.
3. Размер подлежащих перечислению работодателем за работника налогов и страховых взносов за периоды работы и вынужденного прогула по состоянию на 04.10.2023 г.: страховые взносы в общей сумме 594700 руб. 74 коп., НДФЛ в сумме 451010 руб.
4. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся выплат на 04.10.2023 г. (с учетом удержания НДФЛ) составляет 59885 руб. 75 коп.
Основываясь на вводах экспертизы, суд вынес решение.
Если вы оказались в подобной ситуации или вам требуется проведение экспертизы вы можете связаться с нами можно по телефону 8 800 700 5612, по почте: info@dod-ru.ru, или заявке по кнопке в меню.